Pro splnění tzv. povinného podílu existují tři způsoby:

  • Zaměstnat OZP v poměru minimálně 4 % z celkového počtu zaměstnanců
  • Odvést do státního rozpočtu 2,5 průměrné mzdy za každou nezaměstnanou OZP
  • Náhradní plnění, tedy odebrat výrobky či služby od zaměstnavatelů s více než 50 % zaměstnanci se zdravotním postižením

Kombinací tří předchozích způsobů.

Nakoupí-li zaměstnavatel zboží a služby jako náhradní plnění, uspoří až 35 % pořizovací ceny výrobků nebo služeb, zakoupených jako náhradní plnění.

Společnost EMERGE, a.s. zaměstnává více jak 50 % OZP. Můžeme vám tedy poskytnout vysoce kvalitní služby a výrobky také jako náhradní plnění.

Výhody čerpání náhradního plnění:

  • Řešíte jednoduše zákonnou povinnost
  • Dosáhnete úspory nákladů
  • Dáváte práci konkrétním lidem se zdravotním postižením
  • Pomáháte zaměstnavatelům zajišťovat zdravotně postiženým dobré pracovní podmínky

Poptejte naší nabídku

Fotogalerie